《保安服務(wù)管理條例》明確規定了保安員應該享有的合法權益，然而，在實(shí)踐中，如何真正將保安員的權益保障工作落到實(shí)處仍是一個(gè)需要解決的重要問(wèn)題。結合我國保安員權益保障的現狀，從健全相關(guān)配套法律法規、提升保安員的維權意識和提高保安組織化程度等三個(gè)方面措施真正保障保安員合法權益。健全相關(guān)配套法律法規保安服務(wù)業(yè)是國家的特殊服務(wù)行業(yè)，從1984年首家保安服務(wù)公司成立至今，其法制化的程度一直不能令人滿(mǎn)意，直至《保安服務(wù)管理條例》的出臺才逐漸得以完善。在《保安服務(wù)管理條例》中，為保護保安員合法權益，增強保安服務(wù)工作的吸引力、凝聚力，促進(jìn)保安隊伍的建設和發(fā)展，對保安員權益保障問(wèn)題做出了明確規定：一是規定保安員依法從事保安服務(wù)活動(dòng)，受法律保護。二是規定保安從業(yè)單位應當根據崗位需要，為保安員配備必要的裝備。三是規定保安員有權拒絕保安從業(yè)單位或者客戶(hù)單位的違法指令，保安從業(yè)單位不得因保安員不執行違法指令而解除與保安員的勞動(dòng)合同，降低其勞動(dòng)報酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應當為其繳納的社會(huì )保險費。四是保安從業(yè)單位應當依法保障保安員在社會(huì )保險、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保護、工資福利、教育培訓等方面的合法權益，應當與保安員簽...

保安隊長(cháng)如何才能“以情帶兵、以理帶兵、公正帶兵、文明帶兵”？保安隊長(cháng)素質(zhì)如何，事關(guān)保安隊伍建設水平高低。因為保安隊長(cháng)的一言一行、一舉一動(dòng)都代表一個(gè)公司的形象、品質(zhì)、標準和要求，直接影響著(zhù)一個(gè)團隊、一支隊伍的發(fā)展趨勢。隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展進(jìn)步，人們的文化素養、民主意識、人格意識等等也在不斷提高，自然對管理者的管理理念和管理方式相應也提出了更高要求，對于以前粗放、教條、封閉的管理模式越來(lái)越不適合現代管理的需求。要想安保工作上臺階，有檔次、成品牌，就須打造一支懂管理、會(huì )執行、善落實(shí)的具有現代管理理念的安保骨干、特別是保安隊長(cháng)；就須讓保安隊長(cháng)在實(shí)際工作中堅持做到“以情帶兵、以理帶兵、公正帶兵、文明帶兵”。那么，如何才能做到“以情帶兵、以理帶兵、公正帶兵、文明帶兵”呢？我們認為應該把握好以下四個(gè)方面：一要“以情帶兵”。中華民族是一個(gè)古老文明的、具有豐富情感的民族，重情重義歷來(lái)都被這個(gè)強大民族所推崇。安保公司作為勞動(dòng)力密集型行業(yè)，充分發(fā)揮情感力量的凝聚作用是很有必要的，人才創(chuàng )效益，人才多效益多。作為統領(lǐng)一支隊伍的保安隊長(cháng)，必須傾注真情，以真情打動(dòng)人，以真心換真心，以真情凝聚人心。而要實(shí)現這一目的，就必須做...

安保公司和保安公司之間主要的區別就在于工作職責不同，安保公司所提供的就是安全保衛工作，但是保安公司主要是保護別人的安全，這兩者之間有一定的區別，相比之下，安保公司的范圍就比較廣泛。1、安保公司和保安公司的主要區別安保公司主要提供的是安全保衛工作，保安公司主要是保護別人的安全，這兩個(gè)公司之間的崗位職責以及公司的性質(zhì)都會(huì )有所區別，對于這兩個(gè)公司應該有所了解，千萬(wàn)不要弄混了，以免以后鬧出笑話(huà)。2、什么是安保？安保其實(shí)就是一個(gè)工作性質(zhì)，可以是一個(gè)部門(mén)，主要是提供安全保衛工作，主動(dòng)的承擔職責，保護別人的安全，指的是一種職業(yè)或者是一種行業(yè)，一種崗位。安保和保安之間其實(shí)有一些相似的，但是很明顯安保的工作范圍要比保安大，保安就屬于安保人員的其中一種，比如在機場(chǎng)入口又或者是球場(chǎng)入口，這些檢查人員也同樣屬于安保人員。3、什么是保安？保安主要是指的保護，保安是一個(gè)職業(yè)的工作，主要是保護人身安全，防火防盜，通過(guò)自己的行為來(lái)有效保證所有人的安全以及區域內的安全，需要維持正常秩序，也需要維持治安秩序，這才能夠有效達到防患于未然的效果?，F在的保安全部都需要遵循我國人民共和國法律，必須要嚴管自我，以身作則，作風(fēng)正派，...

河南全省保安工作推進(jìn)電視電話(huà)會(huì )議近日在鄭州召開(kāi),會(huì )議通報了全省保安工作開(kāi)展情況,并就全省公安機關(guān)進(jìn)一步加強全省保安監管工作進(jìn)行安排部署。會(huì )議指出,目前河南省保安與監管單位脫管問(wèn)題嚴重,市場(chǎng)無(wú)序競爭依然存在,且相互壓價(jià)導致無(wú)序競爭,導致發(fā)展后勁不足。省委常委、政法委書(shū)記劉滿(mǎn)倉指出,保安服務(wù)業(yè)是新形勢下社會(huì )治安工作貫徹黨的群眾路線(xiàn)的重要載體,是群防群治工作的重要組織形式,保安隊伍已成為平安河南建設和維護社會(huì )治安的一支重要力量。各地各有關(guān)部門(mén)要充分認識全面推進(jìn)保安工作的重要性、必要性、緊迫性,準確把握和諧社會(huì )和“四個(gè)河南”建設的時(shí)代要求,切實(shí)把保安服務(wù)業(yè)作為社會(huì )治安綜合治理的一件大事來(lái)謀劃推進(jìn)。劉滿(mǎn)倉強調,各地各有關(guān)部門(mén)要努力解決保安工作中存在的突出問(wèn)題,盡快完成公安機關(guān)脫鉤改制工作,集中開(kāi)展保安服務(wù)市場(chǎng)專(zhuān)項清理整頓行動(dòng),積極構建“政府領(lǐng)導、公安監管、部門(mén)配合、市場(chǎng)運作、社會(huì )參與”的保安服務(wù)管理工作新格局,切實(shí)加強保安監管機構建設,促進(jìn)保安服務(wù)業(yè)健康有序發(fā)展。

?沒(méi)有站過(guò)軍姿的人，不足以談人生很多人都站過(guò)軍姿吧，可你們真正的明白軍姿嗎?如果不明白，那能說(shuō)你會(huì )站軍姿嗎?也許新兵連班長(cháng)沒(méi)告訴你，你們軍訓的教官沒(méi)有告訴你，更或者他們也不明白，只不過(guò)是把別人怎么交他的交給你而已。當你真正明白軍姿的時(shí)候，你不僅僅是當過(guò)兵，軍訓過(guò)，而是一名真正的軍人。1.頭要正,頸要直(做人要擺真自己的態(tài)度,確定自己的理想與道路)2.抬頭,挺胸(那是告訴一個(gè)軍人挺起胸膛做人,沒(méi)有什么是我們不可以面對的)3.雙膝后頂(軍人腿不能軟,要自信,不向任何困難屈服)4.視線(xiàn)比眼睛的水平線(xiàn)稍高(那是說(shuō)一個(gè)人的目光不能低，也不能太高,量力而行,當自己達到一個(gè)高度時(shí),還有繼續前行的目標,不放棄追求)5.雙唇緊閉(少說(shuō)話(huà),多干事,說(shuō)一百件,不如真正干一件)6.身體微向前傾(人一生，不能默默無(wú)聞，總要做點(diǎn)什么，沒(méi)有吃苦，沒(méi)有別人的看不起，怎么能進(jìn)步?要時(shí)刻做好前進(jìn)準備。)7.兩腳跟靠攏并齊，兩腳尖向外分開(kāi)約60度(干什么事，不要沖動(dòng)，把握個(gè)度，)

小區安保升級保安便衣巡查防盜竊：從前小區的保安并不多，分兩班巡查，但是因為人手不足，只能間隔幾個(gè)小時(shí)才華巡查一次。近兩年因為盜案多發(fā)，該小區開(kāi)始實(shí)行分區巡查準則，每3-4棟樓就有一名專(zhuān)門(mén)的保安巡查。而且還在一些關(guān)鍵區域，如視頻監控的盲區但人員活動(dòng)大的當地，組織了保安著(zhù)便衣進(jìn)行調查或者是活動(dòng)巡查。我們如今還將小區住戶(hù)的身份信息錄入了派出所的身份信息體系，做到人人有備案，對于保安，也是先進(jìn)行個(gè)人信息核對，一旦發(fā)現曾有案底，或者是其他不端舉動(dòng)的，一概進(jìn)行勸退?！翱梢哉f(shuō)，我們現已盡力，從硬件到軟件，都在盡力地晉級改造，每年仍是有盜案發(fā)生”。在該小區東門(mén)，每一個(gè)進(jìn)入的人員都要刷卡；如果有一群人進(jìn)入，保安會(huì )盤(pán)查后邊人員的有關(guān)信息，然后才放行。你找哪個(gè)嘛？保安問(wèn)詢(xún)一位妄圖進(jìn)入但沒(méi)有卡的人員。5單元6樓某某家，我來(lái)給他送貨的，現已都打過(guò)電話(huà)了。但是保安并未放行，而是要他給業(yè)主家里打電話(huà)，直到該業(yè)主下來(lái)接人，才放行。小區安保升級保安便衣巡查防盜竊：小區的圍墻高約3米，從遠處看，插滿(mǎn)了刀片。煤氣管道裝置有防盜傘，但是下水管道看不到有防盜網(wǎng)，單元內每一棟單元樓也有電子門(mén)禁體系，需求刷卡才華進(jìn)入。物業(yè)工作人員...